Consignado CLT: É possível fazer a portabilidade?

O empréstimo consignado é uma das formas mais interessantes de as pessoas conseguirem um crédito que pode, em alguns casos, ser mais barato do que outros tipos de empréstimos encontrados no sistema financeiro brasileiro. A partir deste ano de 2025, um novo formato de consignado, focado nos profissionais CLT, foi lançado e regulamentado, aumentando consideravelmente o público que pode solicitar esse dinheiro.

Balanço do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) mostra que 62,61% das operações do Crédito do Trabalhador foram realizadas por trabalhadores com renda de até 4 salários mínimos, ou R$ 6.048. Esse público contratou cerca de R$ 7 bilhões entre os dias 21 de março e 9 de junho, período em que o total de empréstimos do consignado CLT chegou a R$ 14,6 bilhões.

Já os trabalhadores que recebem entre 4 e 8 salários mínimos respondem por 18,82% do valor total contratado (R$ 3 bilhões), enquanto os que ganham acima de 8 salários mínimos representam 18,57% (R$ 4,4 bilhões). Até o último dia 16 de junho, o programa já acumulava R$ 15,9 bilhões em contratações, atendendo mais de 2,6 milhões de trabalhadores em todo o país.

Mas com essa grande quantidade de pessoas aderindo ao crédito, com o tempo elas podem começar a sentir o peso dos descontos, já que os trabalhadores recebem menos por um longo período de tempo. Nesse cenário, eles precisam começar a avaliar outras possibilidades, incluindo a portabilidade.

Saiba se é possível fazer a portabilidade do crédito consignado CLT e como fazer esse tipo de operação.

O que é a portabilidade?

A portabilidade de crédito é uma das possibilidades previstas nas regras do Banco Central que os clientes dos bancos e das financeiras possuem de tirar um determinado contrato de crédito de uma empresa para a outra. A medida foi criada com o objetivo de aumentar e incentivar a concorrência entre as empresas do segmento financeiro.

A portabilidade pode ser feita com diversas operações de crédito, especialmente aquelas realizadas para pagamentos em um período maior de tempo, incluindo os empréstimos e os financiamentos. Com isso, os empréstimos consignados também podem ser transferidos de um banco para outro.

Posso fazer a portabilidade do consignado CLT?

Sim, é possível para as pessoas que aderiram a essa nova forma de empréstimo, focada nos profissionais que trabalham com carteira assinada e que passaram a ter acesso a diversas ofertas de crédito dos mais variados bancos. Ou seja, os clientes podem tomar esse crédito em uma instituição e levá-lo para outra.

Como fazer a portabilidade do consignado CLT?

Para as pessoas interessadas em realizar essa operação, antes de mais nada, é preciso já estar pagando por um determinado empréstimo contratado dentro da modalidade de consignado. Além disso, a pessoa ainda deve estar com um contrato de trabalho válido, para que os descontos das parcelas sigam acontecendo.

Depois disso, os trabalhadores devem buscar um novo banco que aceite essa proposta, ou seja, de assumir esse contrato mediante quitação da dívida junto ao banco original e a oferta de um novo contrato. A partir desse momento, o cliente assume a dívida com o novo banco.

Vale ressaltar que, como estamos falando de um empréstimo consignado, os trabalhadores vão continuar sendo descontados diretamente na sua folha de pagamento, mas com esse valor novo acordado com a nova instituição financeira.

Quem pode fazer a portabilidade do Consignado CLT?

De acordo com as regras, os critérios básicos levados em consideração para fazer a portabilidade do empréstimo consignado são os seguintes:

• Estar com a carteira assinada (CLT) e com vínculo empregatício ativo.
• Possuir margem consignável disponível.
• Ter empréstimo pessoal e/ou consignado privado legado em outra instituição financeira.
• Estar apto para contratação de novo consignado privado.

Quando vale a pena fazer a portabilidade do Consignado CLT?

Uma das principais características do empréstimo consignado é a garantia que o banco ou a instituição financeira tem dos valores que serão, efetivamente, pagos das parcelas. O risco de inadimplência é praticamente zero enquanto o trabalhador estiver com seu contrato CLT válido.

Como estamos falando de um contrato de uma empresa privada, não existe a garantia de que a pessoa vai continuar recebendo esses valores, diferentemente do consignado para beneficiários do INSS, por exemplo. Mas, mesmo assim, o empréstimo consignado é mais difícil de ser rompido.

Portanto, a portabilidade pode ser a alternativa que os trabalhadores encontram para conseguir buscar condições melhores para seguir pagando o valor do empréstimo. O novo banco deve oferecer a possibilidade de parcelas mais baratas ou taxas de juros mais acessíveis.

A portabilidade também pode ser uma forma de conseguir uma renovação de empréstimo com troco, ficando com mais dinheiro disponível sem fazer outro empréstimo.